شخصیت شناسی دیسک یکی از مشهورترین و پرکاربردترین شخصیت شناسی‌های موجود در جهان است.
در این مقاله به بررسی این نوع شخصیت شناسی و برخی جزییات آن می‌پردازیم.
با وب‌سایت توانمند شو همراه باشید.
آنچه به عنوان شخصیت شناسی دیسک مشهور است در حقیقت، رفتار شناسی دیسک است.
ما نیز به خاطر مصطلح شدن عبارت شخصیت شناسی از همین اصطلاح در این مقاله استفاده می‌کنیم.
ابتدا اجازه بدهید که به فرق رفتار و شخصیت بپردازیم.
تعریف شخصیت چیست؟
شخصیت یک فرد، قالبی شکل یافته و تا حد زیادی پایدار از هیجان‌ها، اندیشه‌ها و رفتارهای او است. شخصیت، ثبات بیشتری از رفتار دارد.
تعریف رفتار چیست؟
رفتار، جلوه‌هایی است که از یک شخصیت در عمل بروز می‌کند و بسته به موقعیت‌هایی که فرد در آن قرار دارد می‌تواند متفاوت باشد.
دیسک؛ خلاصه‌ای از چهار نوع رفتار اصلی موجود در بین انسان‌ها است.
رفتار شناسی دیسک در حقیقت زبانی مشترک است که انسان‌ها با استفاده از آن می‌توانند در روابط مختلف شخصی، تجاری و اجتماعی درک درست‌تر و بهتری از اندیشه‌ها، احساسات و ترجیحات یکدیگر داشته باشند.
در سال ۱۹۲۷ یک دکتر دانشگاه «هاروراد» به نام «ویلیام مارستون» کتابی به نام «هیجانات افراد عادی» را منتشر کرد.
او برای رفتارهای انسان، چهار حالت اصلی را تعریف و هر یک را با یک اصطلاح نام‌گذاری کرد.
حرف اول این چهار کلمه به‌طور اختصار عبارت DISC را تشکیل می‌دهد.
مدل رفتارشناسی دیسک از آن زمان تاکنون توسط سایر محققان توسعه داده شده و امروزه یکی از مفیدترین و کاربردی‌ترین مدل‌های رفتار شناسی محسوب می‌شود.
همان‌طور که قبلاً توضیح دادیم در رفتارشناسی دیسک چهار دسته‌بندی اصلی وجود دارد و مخفف کلمات انگلیسی زیر، عبارت DISC را به وجود می‌آورد:
Dominance به معنای تسلط و سلطه
Influence به معنای تأثیر گذاشتن
Steadiness به معنای پایداری و ثبات
Compliance به معنای انطباق.
گروه D
این افراد، دارای اعتماد به نفس و معتقد به خودشان هستند.
آن‌ها نتیجه گرا بوده و بر روی خروجی نهایی کارها متمرکز می‌شوند.
گروه I
این گروه از انسان‌ها روابط گسترده‌تری با دیگران دارند.
آن‌ها به داشتن روابط و تحت تأثیر قرار دادن دیگران بسیار علاقه‌مندند.
گروه S
افراد این گروه به امنیت و اعتماد، بیشتر از هر چیز دیگری اهمیت می‌دهند.
آن‌ها هم‌چنین افرادی دوستدار همکاری و صمیمیت‌اند.
گروه C
اشخاص این گروه به کیفیت، راستی، مهارت و توانایی‌ها اهمیت زیاد قائل می‌شوند.
طرز فکر و طرز رفتار D
ترس‌ها: از اینکه بی‌دفاع به نظر برسد یا توسط دیگران مورد استفاده قرار بگیرد می‌ترسد.
ارزش‌ها: توانایی، رسیدن به هدف‌های مشخص، استقلال فردی، مقابله با مشکلات.
استفاده‌ی بیش از حد: احتیاج به برنده شدن، احتیاج به نتیجه گرفتن، پدید آوردن وضعیت‌های برنده/ بازنده.
زمینه‌های تأثیر بر دیگران: ادعا، اصرار، رقابت.
در هنگام بحث و مشاجره: در مورد مشکلات صحبت می‌کند، سعی می‌کند نتیجه را به نفع خودش تغییر داده یا برابر کند.
با استفاده از این روش‌ها می‌تواند فرد مؤثرتری شود: صبر، همدلی.
به‌طورکلی این شخص، فردی موفق در قالب‌های توسعه دهنده، نتیجه گرا، الهام دهنده و خلاقیت است.
طرز فکر و طرز رفتار
ترس‌ها: از دست دادن نفوذ و تأثیر، تأیید نشدن.
ارزش‌ها: دادن مشاوره و راهبری کردن، آزادی ابراز نظر، روابط عادلانه.
استفاده‌ی بیش از حد: خوش‌بینی، تعریف و ستایش.
زمینه‌های تأثیر بر دیگران: جذابیت، انرژی، خوش‌بینی.
در هنگام بحث و مشاجره: بیان احساسات و شایعه‌ها
با استفاده از این روش‌ها می‌تواند فرد مؤثرتری شود: عینی‌گراییِ بیشتر، پیگیری امور و کارها.
به‌طورکلی این شخص، فردی موفق در قالب‌های یاری رسان، قانع کننده‌ی دیگران، مشاور و ارزش گذاری است.
طرز فکر و طرز رفتار
ترس‌ها: تغییر، از بین رفتن ثبات امور، ناراحت کردن یا ناامید کردن دیگران.
ارزش‌ها: صداقت، یاری به دیگران، امنیت و اطمینان.
استفاده‌ی بیش از حد: تواضع، مقاومت منفی، در معرض خطر قرار گرفتن.
زمینه‌های تأثیر بر دیگران: هماهنگی و انعطاف، ثبات عمل.
در هنگام بحث و مشاجره: نظر دیگران را می‌شنود، احتیاجات خودش را اغلب برای خودش نگه می‌دارد.
با استفاده از این روش‌ها می‌تواند فرد مؤثرتری شود: نشان دادن اعتماد به نفسِ بیشتر، بیان احساسات حقیقی خودش.
به‌طورکلی این شخص، فردی موفق در قالب‌های مشاور، عامل و محقق است.
طرز فکر و طرز رفتار
ترس‌ها: مورد نقد قرار گرفتن، اشتباه کردن، نشان دادن بیش از حدِ احساسات.
ارزش‌ها: کیفیت، راستی و درستی.
استفاده‌ی بیش از حد: تجزیه و تحلیل و ایجاد محدودیت.
زمینه‌های تأثیر بر دیگران: منطق، درک سریع، استانداردها.
در هنگام بحث و مشاجره: تکیه بر منطق و عینیت، دیدن ورای مسائل موجود.
با استفاده از این روش‌ها می‌تواند فرد مؤثرتری شود: قبول احساسات دیگران، توجه به موارد ماورای اطلاعات.
به‌طورکلی این شخص، فردی موفق در قالب‌های متفکر واقع گرا، کمال گرایی و متخصص و مجری است.
من حامد سلیمانی ام. از سال ۱۳۸۵ خودشناسی خودم و شروع کردم. خیلی زود متوجه شدم که خودشناسی مهمترین کاری که هر آدمی باید تو زندگی انجام بده. راستش و بخواید الآن معتقدم که ما اومدیم توی این دنیا خودشناسی کنیم به شکوفایی برسیم و از این دنیا بریم!
